![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trzeba uzasadnić uchwałę w sprawie zgody na zwolnienie radnego
Rozwiązanie stosunku pracy z radnym wymaga uprzedniej zgody rady gminy. Uchwała podjęta w tej sprawie musi ujawniać motywy, którymi kierowała się rada.
Pracodawca, który chce wypowiedzieć radnemu umowę o pracę, zwrócił się z wnioskiem o zgodę radę gminy. Czy uchwała zawierająca taką zgodę albo jej odmowę powinna zawierać uzasadnienie?
Tak. Zgodnie z art. 25 ust. 2 ustawy o samorządzie gminnym (dalej: u.s.g.) rozwiązanie stosunku pracy z radnym wymaga uprzedniej zgody rady gminy, której jest członkiem. Zgoda albo odmowa zgody rady gminy powinna mieć formę uchwały (art. 14 u.s.g.). Rada gminy musi odmówić takiej zgody, jeżeli podstawą...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
